員工沒檢附居家隔離書就不能請假嗎？

最後更新日期：2022 年 9 月 17 日

近期新冠疫情升溫，每天的確診人數持續攀升，不管是確診(7+7方案)居家照護或同住家人居家隔離(3+4方案)，都因人數眾多造成地方政府機構負荷過大，許多民眾無法即時取得居家隔離通知書，造成企業與員工之間爭吵，對於企業來說，員工沒檢附居家隔離書就不能請假嗎？

未檢附居家隔離通知書就不能請假？

勞動部(2022-05-20)表示，不管是確診者或因同住家人而居家照護或居家隔離，可採先讓員工請假的方式，並於後續補上相關證明即可。

請假證明可以提供哪一種？

除了居家隔離通知書以外，也可以提供下列所述作為請假證明。

• 確診者(本人)：健保快易通app/數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測證明
• 居家隔離者(同住者)：健保快易通app/數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測證明

站長經驗

隨著新冠疫情確診數逐日增加，企業會面臨到員工確診或同住家人確診，而有居家照護或居家隔離的事實，因而產生請假需求，目前正值疫情期間，如員工遇到請假而未檢附證明時，可先讓員工先請假後補證明，提供居家隔離通知書或健保快易通截圖，以避免員工缺勤引起相關問題，企業與員工彼此多一些諒解，可減少許多勞資雙方糾紛。

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